LPP

Plus d'informations dans Thèmes ->LPP.

LPP - 2e pilier

Groupe

Un groupe définit un ensemble de collaborateurs qui ont le même régime de prévoyance.
Les groupes LPP sont définis dans la section Entreprise->Groupes.

Les groupes se réfèrent seulement aux données d'assurance et non à la liste des tableaux LPP.

Données d'assurance LPP

Les configurations qui suivent se réfèrent au groupe sélectionnées.

Les données demandées, les taux ou les montants pour les déductions doivent être repris de la police d'assurance personnelle, ou communiqués par le courtier personnel.

Entre les données, nous soulignons en particulier:

• Salaire minimal LPP:
  Les montants inférieurs au salaire minimum LPP ne sont pas soumis aux cotisations LPP
• Salaire Max LPP:
  Les montants qui surpassent le montant maximum LPP ne peuvent pas être assurés ou doivent être assurés à part.
• Salaire coord. LPP:
  Un fois surpassé le seuil minimum de l'LPP, on paie à partir du salaire coordonné.
  Pour calculer la partie soumise à l'LPP: du salaire effectif (jusqu'au maximum LPP), on déduit le salaire coordonné.
  Au montant qui reste, le taux est appliqué.
• Tableau LPP
  Il faut indiquer le tableau LPP.
  Dans Collaborateurs->Paramètres de calcul->LPP, il faut indiquer pour chaque collaborateur s'il faut utiliser le tableau ou une cotisation fixe mensuelle.
  Dans le cas où une cotisation fixe mensuelle est retenue, le pourcentage à charge de l'entreprise (défini dans le tableau) sert pour le calcul des frais de l'employeur.

LPP Liste Tableau LPP

Les tableaux LPP sont indépendants du Groupe indiqué en haut à droit. 

A utiliser dans le cas où l'entreprise aurait un tableau LPP différent du tableau standard.

• Y ajouter un nouveau
• Compléter les éléments
• Indiquer dans le "Tableau LPP" le nom du tableau standard créé.
  Si un nouveau tableau a à peine été créé, cliquer sur Entreprise pour ajouter le contenue du listbox.
  Le tableau relatif est celui indiqué dans le groupe en haut à droit.

Pourcentage collaborateur / Entreprise

C'est le montant de versement LPP, en pourcentages, pour l'entreprise et pour l'employeur.

Taux fixes

Ces pourcentages s'appliquent à toutes les classes d'âge.

Indiquer les pourcentages pour hommes et femmes.

Taux variables

Si une tranche d'âge n'est pas indiquée, ceci signifie que les collaborateurs pour cette tranche d'âge ne versent pas des cotisations (excepté celles qui soient indiquées dans les taux fixes).

• de / à
  Indiquer l'âge applicable (compris)
• Cotisation
  La cotisation en pourcentages.