Travail irrégulier

Il peut arriver que, dans l'entreprise, il y a des collaborateurs qui travaillent irrégulièrement ou sur appel. Le programme salaires, selon la logique de la continuité de la succession des mois, calcules des paramètres, comme par exemple la LPP, en faisant référence à l'année et à  la date d'entrée et de départ dans l'entreprise.

Par conséquent, si le collaborateur n'a pas eu l'élaboration du salaire pendant deux mois (par exemple), au troisième mois les paramètres qui se réfèrent à toute l'année sont calculés pour un total général de trois fois (2 pour les mois non comptés et 1 pour le mois courant dans lequel le collaborateur a travaillé).

Pour remédier à ce problème, il faut insérer Données de base du collaborateur -> Paramètres de calcul, la date d'entrée et de départ pour chaque mois que le collaborateur travaille.