Dati impresa

Nella sezione che segue vengono inseriti i dati principali dell'azienda, come l'indirizzo, i recapiti telefonici, l'email e alcuni dati di carattere statistico. I dati statistici non vengono presi in considerazione per il calcolo delle paghe.

Dati particolari:

• Nr. registro impresa - (si trova nel RIS Registro delle imprese e degli stabilimenti) serve per la realizzazione di tutte le indagini di natura statistica svolte dall’UST presso le imprese.
  Per maggiori informazioni consultare le pagine web che il sito della Confederazione mette a disposizione, Fonte di dati del RIS

• Numero registro di commercio -  si tratta del "IDI" numero d'iidentificazione delle imprese (es. CH-100.3.032.254-8) attribuito dall'Ufficio federale del registro di commercio
  (UFRC). Questo numero può essere ripreso anche dall'estratto del Registro di commercio della ditta, indicato come Nr d'ordine.
  Per maggiori informazioni www.zefix.ch
• Com. 1. e 2 foglio paga (testo standard da stampare sul foglio paga)
  I testi di una comunicazione da fare apparire sul foglio paga
  P.es. per indicare buone feste.
  È il testo che viene usato quando si da il comando approva.
• Lingua standard
  È informativa, non ha influenza sul funzionamento del programma.

Dati Statistici UST

Servono se l'impresa deve consegnare i dati all'ufficio federale di statistica.
In questi casi si devono anche completare i dati in Collaboratori -> UST.

• Ore mensili
  Le ore di lavoro medie mensili della ditta.
• Ore settimanali
  Serve come valore predefinito da assegnare ai nuovi collaboratori.
• Lezioni settimanali
  Si applica per scuole e insegnanti.
  Swissdec definisce questo valore come "la durata del lavoro usuale settimanale nell'azienda sotto forma di lezioni".
  Queste devono essere convertite in ore e minuti industriali per effettuare il calcolo per tutti i dipendenti sulla stessa base.
• Accordo Salariale
  • Contratto collettivo di associazione
    Parti contraenti: le associazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro (partner sociali)
  • Contratto collettivo di azienda o di ditta
    Parti contraenti: l'azienda e uno o più sindacati o commissioni d'azienda quale associazione interna all'azienda
  • Statuto di diritto pubblico
  • Confederazione, cantoni, comuni o retribuzione conforme a corrispondenti direttive
  • Unicamente contratto di lavoro individuale
    Parti contraenti: l'azienda e ogni singolo dipendente