Salario fisso 80%

In questa pagina viene indicato come procedere nel caso di versamento, durante i periodi di assenza, di un salario fisso minore del salario percepito normalmente.

• Il dipendente percepisce un salario fisso mensile.
• Durante un certo numero di giorni (periodo di carenza) l'impresa corrisponde un salario ridotto.
• Durante un certo numero di giorni viene versata un'indennità da un'assicurazione o altro ente.

Parametri necessari

Per il mese in questione si deve:

• Dedurre il salario per i giorni d'assenza (voce 1305)
• Indicare il salario ridotto per i giorni di carenza a carico del datore di lavoro
• Indicare le indennità versate dall'assicurazione

Esempio

• Stipendio mensile Fr. 4'000 per 13 mesi
• Assenza malattia dal 11 febbraio 2011
• Rientro al lavoro il 21 febbraio 2011
• Periodo di attesa (carenza): 3 giorni
   

Metodo di calcolo

• Calcolo giorni.
  Qui di seguito si usa, anche per tutti i calcoli dei giorni (assenza, carenza), il metodo generalmente usato dalle assicurazioni.
  Sono considerati i giorni effettivi (incluso festivi) su una base di 365 (vedi tematica Calcolo giorni).
• Arrotondamento ai 5 centesimi
  Secondo le direttive Swissdec.

Foglio paga

Nel foglio paga del mese in cui vi è l'assenza si dovranno quindi aggiungere le seguenti voci:

• Voce 1305 Assenza (10 giorni effettivi)
  Voce negativa per i giorni di assenza
• Voce 1301 Salario in caso di malattia (3 giorni effettivi)
  Per il periodo di attesa (carenza) in cui il datore di lavoro versa il salario 
• Voce 2053 Indennità malattia 80% (7 giorni effettivi)
  L'indennità versata dall'assicurazione

Tredicesima

La voce 1305 Assenza e le voci da 1300 a 1303 (salario pagato dal datore di lavoro durante il periodo di assenza) sono normalmente già impostate (Anagrafiche -> Voci paga -> Tutte) come soggette alla tredicesima e quindi, se per il collaboratore è stata impostato il calcolo automatico della tredicesima, la deduzione per l'assenza viene dedotta anche dalla tredicesima. Il calcolo degli importi giornalieri per assenza o il pagamento del datore di lavoro deve quindi essere fatto usando il salario annuale senza tredicesima (12 mesi).

Salario per il calcolo

Si devono considerare tutte quelle voci dello stipendio fisso che vanno a comporre il salario e che a causa dell'assenza dal lavoro non verrebbero più versate.
Si deve verificare caso per caso le componenti che devono essere incluse.

Voce 1305 Assenza

Si tratta di calcolare l'importo da dedurre dal salario lordo per i giorni di assenza, e indicarlo nella voce 1305 Assenza.

Nel nostro esempio, la voce 1305 Assenza è già automaticamente soggetta alla tredicesima. Quindi, per il calcolo dell'assenza moltiplichiamo il salario lordo per 12 mesi.

• Importo giornaliero
  Salario mensile * 12 / 365 = 4000* 12 / 365 = 131.50 
• Nr. giorni (moltiplicatore) = 10 giorni
  Sono i giorni effettivi di calendario trascorsi dal giorno dell'assenza fino al giorno prima del rientro al lavoro.

Voce 1301 Salario in caso di malattia 80% (carenza)

La percentuale di pagamento del salario può variare (80%, 88%, 92%) a dipendenza dei contratti di lavoro.

Le voci dalla 1300 alla 1303 (salario pagato dal datore di lavoro) saranno calcolate come segue

• Importo giornaliero
  Salario mensile * 12 / 365 = 4000 * 12 / 365 * 80% = 105.20
• Nr. giorni (moltiplicatore) = 3 giorni
  Sono i giorni effettivi dal giorno di inizio dell'assenza fino al giorno prima dell'inizio del pagamento dell'indennità da parte dell'assicurazione.
  Questo valore dipende evidentemente dal tipo di contratto assicurativo che l'impresa ha.

Indennità versata dall'assicurazione 

Il numero di giorni e le indennità versate dall'assicurazione dipendono dal tipo di contratto assicurativo, dalla copertura e dal periodo di attesa stabilito. Per ulteriori informazioni si veda anche la pagina Indennità assicurativa.

Si dovrà utilizzare la corretta voce di indennità, e indicare l'importo giornaliero e, nel moltiplicatore, il numero di giorni (nel nostro caso: 7).

Per l'indennita assicurativa fa stato il calcolo dell'assicurazione che di regola è effettuato nel seguente modo:
Salario mensile * 13 / 365 * 80% = 4000 * 13 / 365 * 80% =  114